Für Unternehmen & HR
Geben Sie Ihrem Team Gesprächsstoff, der nicht die Rundmail an alle ist.
Ein gebrandetes Tippspiel für Ihr ganzes Unternehmen: eine Rangliste zum Wochenstart, Gesprächsstoff am Freitagnachmittag, genau die Art von müheloser Begegnung über Teamgrenzen hinweg, die aus einem Arbeitsplatz einen Ort mit Zusammenhalt macht.
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Die Herausforderung
Sie kennen das.
Kollegen mit demselben Logo, aber ohne gemeinsames Gespräch.
Ihr Team leistet echte Arbeit, nur jeder in seiner Ecke. Gespräche über Teamgrenzen hinweg entstehen nicht mehr von selbst, und das meiste, was Sie Ihren Leuten anbieten, konkurriert um dieselbe Aufmerksamkeit.
Kulturmomente, die viel Aufwand kosten.
Quizabende, Stimmungsumfragen, Lunch-and-Learns: Sie funktionieren, und jedes Mal braucht es echte Planung. Was fehlt, ist etwas, das nach der Einrichtung von allein läuft.
Interne Kommunikation, die im Rauschen untergeht.
Rundmails, Intranet-Beiträge, Slack-Ankündigungen: Wichtiges scrollt vorbei. Es gibt wenige Kanäle, die Menschen gern öffnen, und das macht alles andere schwerer.
Was sich ändert
Was sich ändert, wenn ein Unternehmen auf Fanzava setzt.
Ein Wochenrhythmus, der nichts mit Arbeit zu tun hat.
Die Spieltage geben allen Mitarbeitenden einen Grund, auf die Rangliste zu schauen, Ergebnisse zu vergleichen und über etwas zu reden, das kein Arbeitspaket ist. Der Austausch über Teams hinweg läuft von selbst.
Beteiligung, der niemand hinterherlaufen muss.
Tipps am Freitag abgeben, am Montag über das Ergebnis reden. Das Format ist so leicht, dass auch die mitmachen, die Teambuilding-Aktionen sonst auslassen.
Ein Kanal, über den HR die Leute wirklich erreicht.
Wenn die wöchentliche Tippspiel-Mail die ist, die geöffnet wird, werden die Ankündigungen darin auch gelesen. Neue Richtlinien, Erinnerungen an die Betriebsversammlung, Neuigkeiten aus dem Gesundheitsprogramm, dort platziert, wo ohnehin hingeschaut wird.
So funktioniert es
Gebaut für die Arbeitsweise von HR-Teams.
Im Erscheinungsbild Ihres Unternehmens. An einem Nachmittag eingerichtet, ohne IT-Ticket. SSO für größere Organisationen. Datenschutzfreundlich: Keine individuellen Daten verlassen die Plattform ohne Ihre Zustimmung. Auswertungen zur Beteiligung auf Team- und Unternehmensebene.
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Gemacht für Organisationen wie Ihre.
Demnächst: echte Kunden, namentlich genannt, sobald sie dazukommen.
Preise
Preise und Zugang.
Die meisten Unternehmen starten mit Starter oder Pro und buchen selbst über die Website. Größere Organisationen, meist ab 500 Mitarbeitenden, arbeiten mit einer Enterprise-Lizenz mit SSO, festem Support und individueller Konfiguration.
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Due Diligence
Was HR-Teams fragen.
Sehen Mitarbeitende das Fanzava-Branding oder nur unseres?
Nur Ihres. Jeder bezahlte Tarif kommt mit vollständigem White Label: Ihr Logo, Ihre Farben und Ihre Marke auf jedem Bildschirm, in jeder E-Mail und jeder Benachrichtigung. Pro und Enterprise unterstützen zusätzlich eine eigene Domain und einen eigenen E-Mail-Absender, das Tippspiel läuft dann etwa unter tippspiel.ihrefirma.de, und die Mails kommen von Ihrer eigenen Adresse.
Unterstützen Sie SSO mit unserem Identity Provider?
Ja, Enterprise umfasst vollen SSO-Support für SAML und OIDC, mit Okta, Azure AD, Google Workspace und jedem Standard-Identity-Provider. Kleinere Organisationen in den Self-Service-Tarifen laden per Einladungslink, QR-Code oder CSV-Upload ein: schneller eingerichtet, ohne IT-Ticket.
Können wir die Tippspiel-Mails für andere HR-Ankündigungen nutzen?
Ja. Die Tippspiel-Mails haben konfigurierbare Ankündigungsblöcke: Eine Erinnerung an die Betriebsversammlung, ein Update zum Gesundheitsprogramm oder eine neue Richtlinie landet in der wöchentlichen Mail, die Ihr Team ohnehin öffnet. Die Ankündigung steht neben den Tippspiel-Inhalten; beides kommt in derselben Mail, in Ihrem Branding.
Sehen einzelne Führungskräfte, wer mitmacht?
Die Beteiligungsdaten sieht HR als Administrator des Hubs: Gesamtbeteiligung, wöchentliche Aktivität, Auswertungen nach Gruppen. Führungskräfte bekommen keine eigene Ansicht der Tipps ihrer Mitarbeitenden; sie sehen dieselbe öffentliche Rangliste wie alle anderen. Datenschutz ist die Voreinstellung.
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